Dreptul Muncii

Practica noastră de Dreptul Muncii sprijină atât angajatorii, cât și persoanele fizice în gestionarea raporturilor de muncă cu claritate juridică.

Oferim consultanță preventivă, politici interne și reprezentare strategică în litigii, echilibrând conformitatea legală cu nevoile operaționale ale organizației.

Servicii cheie

• Contracte de muncă și documente curente HR: CIM, acte adiționale, fișe de post, clauze de confidențialitate/neconcurență, mobilitate, telemuncă.
• Regulament intern și politici obligatorii: pontaj, program, disciplină, evaluare, proceduri interne; actualizări și aliniere la practica ITM.
• Audit HR de conformitate: verificarea dosarelor de personal, a evidențelor și a documentelor uzuale pentru a reduce riscul de sancțiuni.
• Proceduri disciplinare și încetări: cercetare disciplinară, sancțiuni, concediere pentru motive personale/disciplinare, încetare cu acordul părților, demisie; strategie și redactare decizii.
• Reorganizări și concedieri: desființare post, reorganizare, transfer de salariați (inclusiv în context de cesiune/transfer activitate), concedieri colective.
• Asistență la ITM și litigii de muncă: pregătirea răspunsurilor, documentației, reprezentare în fața ITM și în instanță (contestații la decizii de concediere, drepturi salariale, hărțuire etc.).

Experiență recentă

Am asistat angajatori locali din Iași în reorganizări de personal și încetări de contract, de la pregătirea documentației (decizii, note de fundamentare, proceduri) până la comunicarea corectă și reducerea riscului de contestații.

Am reprezentat salariați în litigii de muncă privind concedieri nelegale și drepturi salariale (diferențe salariale, ore suplimentare, indemnizații), atât în instanță, cât și în negocieri, obținând soluții favorabile sau acorduri eficiente.